节能减排让绿色发展“电力”十足

作者:威廉亚洲 发布时间:2020-07-04 12:07

  利用风机回收干熄焦、烧结矿热量、炼钢饱和蒸汽进余热锅炉,对除盐水进行加热,产生过热蒸汽冲转汽轮机做功,发电供到公司电网,通过变电开关站分配到各生产工序。韶钢自发电占比在65%左右,其中余能发电约占韶钢自发电量的1/3。

  2007年以前,韶钢用煤发电,现在用煤气和余能发电,今昔对比,韶钢的业绩体现了中国钢铁业在节能减排、生态环保方面的长足进步。未来,韶钢余能发电还有新的进步,为生态文明建设加油。

  总发电量、吨焦发电量、吨矿发电量、设备同步率、能介管控是五大关键指标,其中主体设备与上工序同步率100%是考验人的重要指标,为此,能环部余能作业区提前一步做好工作,与上工序沟通协同,共享生产信息。

  提升发电设备效率,其中对5台余能汽轮机发电机组开展凝汽器阻垢除垢超声波改造,提高机组凝汽器热交换效率,降低真空度提升发电效率,每发一度电,可降低汽耗0.2公斤;增加一套减温减压装置,可回收在机组检修和烧结矿温度低时产生的蒸汽供应到公司低压蒸汽管网,改变了过去低温时不能回收蒸汽的状况,保证公司蒸汽管网平衡。

  按照效率优先原则,摸索出效率低的机组优先供汽,效率高的机组优先发电管理思路,同时通过调整机组负荷,负荷高机组优先通过抽汽进行供汽,减温减压供汽装置作为供汽调节系统,也是进行保证了余能发电机组都可供汽,既满足蒸汽管网平衡,又能做大发电量。

  落实公司“大学习、大培训、大比武”,为智慧制造余能集控运行,多点合一,一岗多能,提升员工技能水平,计划分16期进行培训,目前完成培训8期,开展理论学习、岗位穿插实操培训,为年底余能集控做好人员储备和技能储备,同时,余能作业区也抽调骨干赴湘钢对标学习,为将来更好地开展工作做准备。

  今年,能源环保部发电分厂任务是15.72亿kWh,发电运行作业区是10.45亿kWh。按照公司一切成本皆可降精神,发电运行作业区做好外部能介平衡、设备功能精度、效率优先、管理提速、精心操作等五方面工作,提高发电量,减少外购电。

  发电运行作业区在提高发电量的基础上,围绕煤气供给、外供蒸汽两个环节,积极做好外部能介平衡工作。发电运行作业区一电站、二电站是煤气平衡重要用户,二电站发电效率高于一电站,优先保证二电站煤气供应,多发电。发电作业区机组发电效率高于余能作业区;余能作业区加大外供蒸汽,发电作业区减少供蒸汽,多发电。

  在设备功能精度方面,发电运行作业区解决锅炉疏水阀内漏,提高锅炉热效率。锅炉疏水阀阀门应关闭严密,无内漏,阀后1米处温度≤100℃,按照这一标准,利用停炉检修机会对锅炉疏水阀进行更换,其中对二电站四台锅炉排查,19台内漏阀门更换。在效率优先方面,发电运行作业区做好锅炉、汽机和主要辅机效率统计,做到高效率设备优先运行。

  在管理提速方面,发电运行作业区以“三岗”活动为抓手,做好指标日日读,对比月度目标找差距,分析原因,寻找优势指标下的工况点进行探讨,并在班组之间进行学习。

  开展成本劳动竞赛,强化奖励机制,将单位成本纳入劳动竞赛,提高发电量同时,关注单位成本。二电站值班长郑君睿2018年5次、2019年2次获得劳动竞赛第一名,发电运行作业区将其操作经验总结出 “小郑操作法”。

  “小郑操作法”较好体现了发电运行作业区点滴改善的做法。一是做好工艺调整,提高发电量。二是处理好异常情况,保供水稳定。三是关注数据,精细操作,降低能源成本。

  如小郑当班发现压缩空气量异常升高,通过细心排查发现6号炉火检冷却用风增加,关小后每班节约1.5万m³,年降本41.76万元。

  发电运行作业区在总结推广小郑操作法的同时,聚焦员工培训,推进跨岗位互学互通,推进多岗合一,全面提升员工技能。

  点滴改善产生实效。发电分厂1-5月自发电对比2018年下半年环比增长10.7%,项目化降本2825.37万元。作业区1-5月自发电对比2018年下半年环比增长14.16 %,项目化降本2587.56万元。


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